• 年薪20-150萬+購房補助 | 衢州學院2020-2021學年教師招聘公告_人才

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    二、引進條件

    引進人才應熱愛祖國,敬業愛崗,具有良好的品德修養和職業道德;善于團結協作,具有創新意識,愿為學校發展、學科專業建設和人才培養做出貢獻;身心健康,能夠勝任相應崗位工 作的要求及具備崗位所需的其他條件。主要分為以下七個類別:

    (一)A 類

    中國兩院院士、海內外相當于中國兩院院士的人選。

    (二)B 類

    國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者(簡稱“杰青”);國家科學技術一等獎(排名前三)、二等獎(排名第一)獲得者,省科學技術重大貢獻獎(排名第 一)獲得者;相當于上述層次的海內外領軍人才。

    (三)C 類

    國家有突出貢獻中青年專家、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者(簡稱“優青”)、國家級教學成果獎一等獎(排名第一);國家級教學名師;相當 于上述層次的海內外領軍人才。年齡一般不超過 55 周歲。

    (四)D 類

    國務院特殊津貼專家、省級有突出貢獻中青年專家、省級青年科技獎獲得者、浙江創新團隊帶頭人、通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助或第一層次人選、海內外具有與此相 當學術地位和成就的專家學者;省部級教學成果獎一等獎(排名第一)獲得者;省級教學名師;相當于上述層次的高層次人才。年齡一般不超過 55 周歲。

    注:以上四類人才未詳盡部分請咨詢人事處聯系老師。

    (五)E1 類

    具有正高級專業技術職務和博士學位,在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度,具備擔任學科帶頭人的能力與水平,有較大的發展潛力。年齡一般不超過 50 周歲,并符合下列條件之一:

    (1)近五年主持國家級教科研項目或省部級重大項目 ,且理工類人才以第一作者(通訊作者)發表一級或 SCI、EI 收錄論文 5 篇及以上,人文社科、藝術類人才以第一作者(通訊作者)發表一級或 SSCI、A&HCI 等收錄論文 2 篇及以上;

    (2)近五年以第一完成人獲得省部級教科研成果二等獎及以上獎項;

    (3)與上述業績水平相當的其它專業技術業績。

    (六)E2 類

    具有正高級專業技術職務和博士學位(藝術類和外語類的學位要求可放寬至碩士),在本學科領域內具 有一定的學術成就和知名度,具備擔任學術帶頭人的能力與水平,有較大的發展潛力。年齡一般不超過 50 周歲,并符合下列條件之一:

    (1)近五年主持省級科研項目,且理工類人才以第一作者(通訊作者)發表一級或SCI、EI 收錄論文 4 篇及以上,人文社科、藝術類人才以第一作者(通訊作者)發表一級或 SSCI、A&HCI等收錄論文 1 篇及以上;

    (2)近五年以第一完成人獲得省部級教科研成果三等獎及以上獎項;

    (3)與上述業績水平相當的其它專業技術業績。

    (七)F 類

    具有扎實的專業基礎知識、較強的學術研究能力和良好的學術發展潛力,學術業績突出,年齡一般不超過 40 周歲的博士研究生。年齡超過 40 周歲的優秀博士,一般應符合下列條件之一。

    理工類:

    (1)近五年主持省部級及以上科研項目,且以第一作者發表一級或 SCI、EI 收錄論文 2篇及以上;

    (2)近五年以第一作者發表一級或 SCI、EI 收錄論文 3 篇及以上。

    人文社科、藝術類:

    (1)近五年主持省部級及以上科研項目,且以第一作者發表一級或 SSCI、A&HCI 等收錄論文 1 篇及以上(藝術類放寬至北大核心期刊論文1篇及以上);

    (2)近五年以第一作者發表一級或 SSCI、A&HCI 等收錄論文 2 篇及以上(藝術類放寬至北大核心期刊論文2篇及以上)。

    三、引進待遇

    四、應聘及考核方式

    應聘人員填寫《衢州學院應聘人員信息表》(詳見附件),連同個人簡歷及相關佐證材料(需要 PDF 或圖片格式),文件名以“應聘學院+姓名”命名發送至人事處和相應二級學院郵箱各1份(詳見聯系方式)。屆時將根據各崗位報名情況,分期分批組織考試考核。

    五、招聘程序及要求

    (一)制定需求計劃、招聘方案

    人事處負責組織制訂需求計劃、招聘方案,報衢州市人力資源和社會保障局備案。

    (二)公布招聘信息

    通過衢州學院官網(www.qzc.edu.cn)、主管人事部門網站、各類人才招聘信息網、省市政府組織的人才招聘會等渠道公開發布招聘信息。

    (三)審查應聘人員資格條件

    招聘崗位所屬學院(部門)對應聘人員個人求職申請及佐證材料進行初審,人事處對應聘人員的資格進行審查,通過后方可進入考試環節。

    (四)考試

    學科(學術)帶頭人引進,采用面談或面試的考試方式;博士、副高或緊缺專業碩士引進采用面試的考試方式。

    (五)考核

    通過政治審查、查閱人事檔案等形式全面考核擬聘用人員。

    (六)體檢

    體檢標準參照國家人社部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。崗位有特殊要求,按行業體檢標準執行。

    (七)學校研究

    考核、體檢合格人員,提交學校校長辦公會議黨委會研究確定擬聘人員。

    (八)公示

    在衢州學院官網對擬聘人員進行公示,公示時間不少于7個工作日。

    (九)核準

    招聘結果報衢州市人力資源和社會保障局核準。

    (十)簽訂聘用合同,辦理相關手續

    單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系。

    六、聯系方式

    (一)二級學院(部)聯系方式

    (二)人事處聯系方式

    聯系人:丁老師 王老師

    E-mail:rsc@qzc.edu.cn

    學校網址:www.qzc.edu.cn

    校 址:浙江省衢州市九華北大道 78 號,衢州學院

    本文來源:http://www.snowsharks.net.cn/info/279097.html

    標簽組:[衢州學院

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